Команда

В зону ответственности входит управление отделом тестирования, развитие направлений тестирования (ручное, автоматизированное, нагрузочное), внедрение новых практик тестирования на основе рыночных тенденций, непрерывное участие в проектной деятельности на всех стадиях жизненного цикла разработки.

Досье:

• Закончил Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики.

• Работал в крупных банках страны: СберБанк, Открытие, Промсвязьбанк

• Обширный опыт в QA и QC (Quality Assurance / Quality Control)

• Опыт разработки, внедрения и управления методологией тестирования.

В зону ответственности входит управление командой DevOps-инженеров, выстраивание CI/CD-процессов и обеспечение быстрого Time-To-Market.

Досье:

• Стаж в IT более 17 лет
• Опыт сетевого/системного администрирования
• Большая экспертиза в open-source технологиях
• Опыт создания и поддержки IT-инфраструктуры, систем мониторинга и логирования
• Опыт администрирования систем оркестрации микросервисов
• Многолетнее и тесное взаимодействие с командами разработки, тестирования и аналитики

В зону ответственности входит управление Центром Технической поддержки, обеспечение поддержки прикладного ПО, оказание высокого уровня сервиса, выполнение и поддержание SLA проектов.

• Опыт системного администрирования
• Опыт Управление ИТ-проектами
• Опыт выстраивания процессов поддержки
• Руководил группой технической поддержки в части эксплуатации инфраструктуры Технического Департамента
• Тесная коммуникация с отделами разработки, тестирования, аналитики и DevOps

В зону ответственности входит операционное управление компанией.
Адепт стандартов, процедур и регламентов, бизнес – процессов и стратегических инициатив. Последовательный последователь распространения интернета вещей во всех его ипостасях

Досье:

• Специальность по образованию – радиоинженер

• Ученая степень - кандидат технических наук (Радиофизика, включая квантовую)

• Более 20 лет на переднем крае борьбы за ИТ в ведущих системных интеграторах

• Более 30 лет менеджерской экспертизы Возглавлял летную экспедицию института РАН

• Руководил направлением интеллектуальной инженерии в одной из ведущих ИТ компаний

• Руководил департаментом инженерных систем в другой ведущей ИТ компании

• Создавал и развивал проектный бизнес в компании – дистрибуторе инженерного оборудования

• Руководил инжиниринговыми компаниями в составе дистрибутора инженерного оборудования и девелоперского холдинга

• Один из участников разработки Стандарта АВОК «Системы автоматизации и управления зданиями»

• Незабываемый опыт создания «интеллектуальных зданий», «умных домов», систем автоматики и диспетчеризации, комплексных систем безопасности и корпоративных мультимедиа

• Большой любитель и знаток юмора, гитары и баскетбола

Зона ответственности:

Встраивание компании в рынок технологий цифровизации. Бизнес-ориентированное обоснование ценности технологических решений. Формирование визуально-контентной коммуникационной платформы.

Адепт маркетинга впечатлений

Досье:

• Диплом психолога-консультанта с отличием, выпускник МПГУ им. Ленина

• Целевая внутриведомственной аспирантура Института развития личности РАО

• Executive MBA: «Стратегический менеджмент» НИУ ВШЭ

• Лауреат рейтинга «ТОП – 1000 российских менеджеров» 2012 по версии Ъ

• 15 лет управленческого опыта

• Координировала рекламную деятельность в российской версии всемирно известного научно-популярного издания

• Управляла событийным маркетингом в одной из крупнейших ИТ-компаний

• Возглавляла маркетинг группы компаний на ИТ-рынке

• Руководила перезапуском информационного ресурса. Реализовала стратегию перехода от нишевого портала к первому в России информационно-развлекательному СМИ о бизнесе

• Богатый опыт в формировании системы корпоративных ценностей

• Решает задачи через излом геометрии мира 

В зону ответственности входит – курирование всех направлений деятельности HR департамента: формирование кадровой политики компании, рекрутинг, кадровый документооборот, обучение и развитие персонала, формирование позитивной корпоративной культуры.
В сфере управления персоналом работает с 2001 года

Досье:

• диплом с отличием Академии им. Плеханова в области управления персоналом.
• внедрение автоматизированной системы управления персоналом и системы карьерного развития на базе Navision
• разработка систем адаптации персонала при массовом наборе региональных сотрудников;
• построение и развитие корпоративного портала для сотрудников
• развитие корпоративного университета
• реализация программы стажировки студентов

Зона ответственности:

Главный амбассадор технологий цифровизации среди клиентов и партнеров. Определяет направление стратегического развития компании.

Досье:

• более 20 лет обладатель квалификации «Программное обеспечение вычислительной техники»

• бизнес-ориентированный CIO (MBA Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ)

• больше 15 лет на позиции управленца

• начальник управления комплексными проектами в ТОП-10 интегратора

• руководитель департамента техподдержки интегратора (ТОП-5)

• возглавлял бизнес-юнит по работе с государственными организациями

• генеральный директор ИТ-компании